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Le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) québécois

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Le Québec a commencé son implantation graduelle du régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) le 1er juillet 2014. Le RVER est une nouvelle option qui facilite l’épargne en vue de la retraite pour les employés du Québec.

Une fois le régime complètement mis en place, les entrepreneurs québécois qui emploient au moins cinq employés ayant au minimum 1 an de service continu, et qui n’offrent aucun autre type de régime d’épargne-retraite  (tel qu’un REER collectif ou un CELI collectif, ou un régime de pension agréé) auront l’obligation d’offrir à leurs employés la possibilité de participer à un RVER.

La date d’échéance pour se conformer à la nouvelle réglementation dépend de la taille de l’entreprise :

  • le 31 décembre 2016 pour les entreprises de 20 employés ou plus;
  • le 31 décembre 2017 pour les entreprises de 10 à 19 employés;
  • le Québec n’a pas encore fixé de date pour les entreprises de 5 à 9 employés. La province a toutefois indiqué que la date d’échéance pour ces entreprises sera postérieure au 1er janvier 2018.

Qu’est-ce qu’un RVER?

Le RVER est un régime d’épargne collectif offert par les employeurs du Québec afin de procurer à leurs employés un moyen d’économiser pour la retraite. Le régime est régi par la Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite et son règlement.

L’option qui vous convient le mieux

Les Québécois ont à leur disposition une foule d’options pour épargner en vue de la retraite, et le RVER est une nouvelle solution qui vient à point nommé. Toutefois, avant de choisir une option, il est essentiel que vous évaluiez quelle est la meilleure solution pour votre entreprise et vos employés. Nous pouvons vous aider à répondre à ces questions :

  • Quelles sont les répercussions fiscales?
  • Quelles sont mes obligations?
  • Quels seront les effets sur notre résultat net?
  • Quels sont les avantages et inconvénients de ce régime par rapport aux autres solutions d’épargne-retraite?

Évaluer quel régime d’épargne-retraite convient le mieux à votre entreprise est la clé pour demeurer concurrentiel, attirer et retenir les candidats les plus talentueux et contribuer à la satisfaction de vos employés. Consultez votre conseiller du Groupe Investors dès aujourd’hui pour en savoir davantage.